WG电子

2022年6月22日，，，WG电子召开第一次职工代表大会，，，会商并表决通过WG电子集团2022年薪酬治理规划和绩效分配规划。。。集团副总经理、、、工会主席唐治良主持会议，，，集团正式职工代表40名、、、特邀代表8名出席会议，，，其中延安、、、铜川、、、林芝分公司7名代表线上参与会议。。。

会上，，，集团副总经理、、、工会主席唐治良对2022年薪酬治理规划和绩效分配规划的调整与改观进行了具体的解读。。。他讲到，，，调整后的薪酬治理及绩效分配规划与岗位、、、技术、、、素质挂钩，，，实现按劳分配，，，多劳多得准则，，，把绩效工资与工作全面挂钩起来，，，强化绩效查核，，，真正阐扬绩效工资的激励作用，，，深入查核了局的使用。。。

与会职工代表当真会商，，，并就工资薪级划分、、、营林指标考评尺度、、、林地林木收购实现率、、、绩效衡量等问题积极颁发定见和建议，，，集团辅导对职工代表提出的问题逐一进行相识答。。。

集团副董事长、、、总经理赵文东作总结讲话。。。他指出，，，一是当前国内国际经济大局严格，，，要贯彻落实中央经济会议心灵，，，实现“疫情要防住、、、经济要稳住、、、发展要安全”的指标；；二是薪酬治理规划和绩效分配规划的调整有利于集团的发展，，，提高员工的积极性，，，体现“多劳多得，，，绩效挂钩，，，优绩优酬”准则；；三是各单元要严格执行集团的各项制度，，，端庄工作纪律，，，思想意识到位，，，端正心态，，，为集团的发展敢闯敢拼；；四是各代表要实时通报本次会议心灵，，，各单元要落实本单元绩效分配规划，，，明确指标，，，调带头工工作积极性。。。