2025年2月25日上午，，综合治理部在510会议室组织部门人员发展集团治理制度专题培训活动。本次培训聚焦制度学习，，系统强化部门员工对制度的理解，，提高制度执行力，，为整年工作高效推动奠定基础。
紧扣业务需要，，培训内容“量身定制”。综合治理部创新选取“谁主管、、、谁授课”模式，，由各制度责任人先后对分管领域制度进行专题解读。内容涉及资产治理、、、会议治理、、、人事制度、、、档案治理、、、后勤治理等15项重点制度，，涵盖多个业务领域。此外，，为提高工作效能，，综合治理部还进行了AI办公软件的学习，，初步把握AI工具的使用技巧。
通过这次培训，，部门员工对有关业务制度有了进一步的熟悉和理解。综合治理部将持续凭据工作必要发展内部培训，，以制度尺度化、、、执行规范化为抓手，，持续提升治理效力，，为集团高质量发展提供坚实保险。
