为加强商品林经营治理，，，创新指标嘉奖机制，，，在股东单元的倔强辅导和支持下，，，WG电子集团索求集团高质量发展与员工互利共赢的新路子，，，以聚焦一产提质增效为主张，，，将1年生（含）以下桉树商品林新造林地采取由员工掌管营造林的施工及管护，，，其嘉奖与治理达标了局直接挂钩的指标治理模式，，，旨在引发集团整个员工干事创业的自动性，，，经营治理林地产生更高效益！
2024年8月27—30日，，，由营林部、、、综合治理部、、、纪检监察党群部人员组成的指标治理工作小组，，，别离前往各营林出产单元发展经营指标治理林地抽签确认工作，，，按抽签－登记－核实－具名确认－颁布五个步骤进行！Ｕ龀榍┕倘探邮芗喽，，，并进行具体的灌音录像！
这次抽签工作顺利实现，，，确认林地98块，，，林地面积50088.2亩，，，最终确认指标治理者70名，，，后续指标治理者将与集团签定经营指标治理林地合同！１敬纬榍┤啡瞎ぷ鞯氖迪，，，标志取集团桉树商品林经营指标治理工作获得了阶段性成就，，，指标治理正式进入执行阶段！＜だ朴胫卫碇副赙敲馨蟾，，，成就与嘉奖直接挂钩，，，将大幅提升员工的工作积极性和责任心，，，在推动集团高质量发展和实现员工利益双赢方面迈出了坚实措施！
